Как може да разберете дали работите с нарцисист или психопат?
Ново проучване показва, че изборът на работа на хората може да даде някои насоки, особено в области, изградени върху лидерството и убеждаването, като бизнес, политика и право, където подобни тъмни черти са по-често срещани. Хората в творческите области или работа, фокусирана върху природата, може по-често да имат макиавелистки начин на мислене според открития, публикувани в Personality and Individual Differences.
Картографиране на асоциациите между кариерата и чертите
Студеното, безчувствено и понякога манипулативно поведение на хората, с които се сблъскваме в ежедневието, включително на работното място, може да произтича от набор от личностни черти, известни като тъмната триада – психопатия, макиавелизъм и нарцисизъм. Проучванията отдавна свързват тези черти с начина, по който хората се държат и как ръководят на работното си място. Голяма част от по-ранните изследвания обаче третират и трите като общи, универсални черти.
За да получат по-нюансиран отговор на въпроса дали характеристите на дадена личност незабележимо я насочват към определени кариери, екип от изследователи от Сингапур и Съединените щати разделят триадата на тъмните черти на седем по-малки аспекта: психопатията се разделя на "самоувереност", "подлост" и "невъздържаност" (липса на задръжки), заедно с макиавелистки възгледи и тактики, и нарцистична самореклама и съперничество.
Екипът първо анкетира над 600 студенти в голям американски университет, обхващащи широк спектър от специалности - от биология и психология до бизнес и политически науки, за да оцени техните личностни черти. Две седмици по-късно същите участници попълват подробно проучване за своите кариерни интереси, базирано на рамката SETPOINT, която групира кариерите в седем области: здравни науки, творческо изразяване, технологии, хора, организация, влияние и природа.
След като са събрани данните, изследователите използват мрежов анализ, за да проследят как личностните черти и кариерните интереси се свързват и си влияят взаимно. Те също така търсят мостови възли – ключовите връзки, които служат като портали между специфични черти и кариерните пътища, към които хората са привлечени.
Регулирана мрежа от частична корелация (графичен LASSO) на аспектите на тъмната триада и интересните измерения SETPOINT. Кредит: Personality and Individual Differences (2026). DOI: 10.1016/j.paid.2026.113728
При психопатията, хората с характеристика тип "самоувереност" – хладнокръвни под напрежение и естествено влиятелни – са склонни да се насочват към здравните науки. Тези с преобладаваща черта "подлост", характеризиращи се с ниска емпатия и враждебност, показват по-силен интерес към технологиите и практическата механична работа. "Невъздържаността" (неспособността за потискане на неподходящо поведение, импулси или емоции), импулсивният аспект, е свързана с творческото изразяване, като изкуства и дизайн, наред с практически роли.
Това проучване се фокусира върху циничния възглед на макиавелистите за човешката природа, заедно със склонността към манипулиране или експлоатация на другите. Хората с макиавелистки възгледи проявяват интерес към лидерски роли, а тези, които се свързват с тези тактики, са по-привлечени от роли в творческото изразяване и природата, като например работа на открито или с животни. Като цяло те показват ясна склонност да се отклоняват от кариери, фокусирани върху хората. Нарцисизмът, воден от нуждата от похвала и силен фокус върху съперничеството, е свързан с интереси към влияние и творческо изразяване.
Един модел обаче ясно се откроява: Повечето от седемте аспекта на тъмната триада са свързани с влияние, което предполага силно влечение към лидерски роли, където убеждаването и властта влизат в действие. Тези модели са валидни както за жените, така и за мъжете.
Тези резултати са базирани на данни от проучвания, събрани от студенти, а не от работещи професионалисти, така че предстои да се види дали същите модели са валидни и за реалните работни места. Ако е така, откритията биха могли да помогнат на организациите да идентифицират и да се справят с токсичното лидерство , като същевременно дадат на кариерните консултанти начин да насочват хора с по-тъмни черти към по-здравословни професионални пътища.
Справка: Yan Yi Lance Du et al, Dark vocational preferences: A network analysis of Dark Triad facets and vocational interests, Personality and Individual Differences (2026). DOI: 10.1016/j.paid.2026.113728
Източник: People with dark personality traits are naturally inclined towards leadership roles, finds new study, Sanjukta Mondal, Phys.org
Коментари
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!
Няма коментари към тази новина !
Последни коментари
Памет на водата или как ни промиват мозъка
Произходът на мартеницата трябва да се търси далече - в Индия и Древна Гърция
Откъде идва "химията" на междуличностните връзки?
Експериментален руски спътник се разпада в орбита и оставя следи от отломки