Студентите смятат, че да получат бакалавърска степен в рамките на четири години, а често и съпътстващите я задължения от студентски кредити, е сигурен начин да започнат работа в компании-гиганти като Apple, Google и Netflix.
Но това не винаги е така, според публикация в Business insider.
Най-успешните предприемачи, като изпълнителния директор на Siemens САЩ Барбара Хъмптън (Barbara Humpton) и на Apple Тим Кук (Tim Cook) вече поставят по въпрос необходимостта от четиригодишно висше образование. Наскоро Кук сподели, че около половината от назначените служители на Apple в САЩ за миналата година нямат четиригодишен бакалавър. Според него, голяма част от колежите не преподават най-необходимите познания, необходими за ежедневната дейност на служителите в компанията му, като например писането на код.
Хъмптън също отхвърля идеята, че дипломата гарантира, че кандидатът е подготвен за работата:"Много често обявите за работа искат диплома за четиригодишно обучение, когато всъщност нищо в длъжността не ги изисква, този критерий помага само да бъде отсята една по-малка група квалифицирани кандидати."
Днес развитите компании като Google и Apple наемат служители, които имат необходимите умения, за да вършат работата си, с или без диплома. Проучване на LinkedIn открива, че най-желаните компании не изискват от служителите си университетска диплома. Чрез задълбочен анализ на данните, LinkedIn обособява специфични работни позиции, които е по-вероятно да бъдат заети от кандидати без диплома, като електронни техници, дизайнери на механика и маркетинг представители.
Въпреки това, университетската диплома изглежда се отплаща. Завършилите бакалавър изкарват средно $932 седмично повече, в сравнение с всички работници през 2018г. по данни на щатското Бюро за статистика на труда.
Но тъй като в САЩ университетското образование често изисква изтеглянето на студентски кредит, много американци не могат да си го позволят. Само 42% от абитуриентите успяват да изкарат двугодишно или четиригодишно висше образование, според щатския Департамент по образованието. Дори и между завършилите колеж, голяма част от абсолвентите заемат длъжности, които не изискват диплома, или иначе казано, работят под възможностите си.
И докато много очакват автоматизацията да изземе дейността на около една четвърт от работната ръка, експерти и учени вече търсят начини да подготвят младите служители за работата. Например, нови проекти предвиждат стажантски програми, които комбинират университетско обучение и практика в компаниите, за да бъдат младите специалисти по-добре подготвени за бъдещето.
"Както знаете, нашата компания е създадена от човек, изпаднал от колежа," припомня Кук. "Така че никога не трябва да считаме, че университетската диплома е единственото, което трябва да постигнем. Ние винаги сме се опитвали да разширяваме хоризонтите си."
Още по темата
Технологии
СофтУни стъпи на пазара в Малайзия и Филипините
Математика
Бисерка Йовчева: Има трима българи в топ 20 на програмистите в света
Земята
Програмисти в надпревара за запазване на данните за климата от Тръмп
Коментари
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!
Няма коментари към тази новина !
Последни коментари