Няма такова нещо като общество, в което всички са равни. Това е ключовото послание на новите изследвания, които оспорват романтичния идеал за перфектно егалитарно човешко общество.
Антропологът Дънкан Стибард-Хоукс (Duncan Stibbard-Hawkes) и неговият колега Крис фон Рюден (Chris von Rueden) преглеждат обширни доказателства, включително етнографски, както и подробни теренни наблюдения от съвременни групи, често разглеждани като егалитарни, т.е. където всички са равни по власт, богатство и статус.
Сред тях са танзанийският хадза, малайският батек и калахари!кунг. Те са провокирани от общо объркване относно това как да се дефинира "егалитаризъм" и желанието да се опровергае идеята за "благородния дивак", която предполага, че непримитивни хора могат да живеят морален, мирен живот близо до природата.
Изследователите са представили своите открития в статия, подадена и приета от списание Behavioral and Brain Sciences.
Ключови констатации
След като преглеждат доказателствата, Стибард-Хоукс и фон Рюден установяват, че никое човешко общество не е наистина равно и дори така наречените егалитарни общества показват измерими неравенства в няколко ключови области, включително материален капитал, умения и здраве (въплътен капитал), мрежи и родство (социален капитал), пол, възраст, знания и репродуктивен успех.
Рамка за операционализиране на егалитаризма. Кредит: Behavioral and Brain Sciences (2025). DOI: 10.1017/s0140525x25103932
Например, те откриват, че в общества като !Kung, където няма официални политически длъжности или вождове, се появяват индивиди, които ръководят колективните решения. Данните разкриват и неравенства между половете, като жените обикновено носят по-голямата тежест на грижите за децата, което може да ограничи тяхната автономност и свобода на движение.
Друга област, в която не е постигнато равенство, са материалните ресурси. Въпреки че хората в тези групи нямат много лични вещи, съществуват неравенства в това кой контролира разпределението на ценни активи, като месо и достъп до ловни полета.
Това доказателство кара изследователите да оспорят традиционния възглед за егалитаризма:
"Егалитаризмът не е равенство, независимо дали по отношение на резултата или мотивацията."
Личен интерес
Според изследването, причината някои общества да изглеждат егалитарни не е индивидуалният алтруизъм.
Всъщност, относителното равенство е нововъзникнало качество, произтичащо от постоянната борба на индивидите да защитят собствените си интереси.
Тази борба включва използването на специфични инструменти, като например изискване на дялове от храната от тези, които я имат (споделяне на търсенето), споделяне на ресурси между групите като колективна застрахователна полица срещу индивидуален лош късмет (обединяване на риска) и понижаване на всеки, който се опитва да поеме контрол (изравняване на статуса).
"Ние предефинираме егалитарните общества като такива, в които социално-екологичните обстоятелства позволяват на повечето индивиди успешно да си осигурят достъп до ресурси, статус и автономия", добавиха изследователите. Според това обяснение равенството не се разглежда като естествено състояние, а като трудно спечелено постижение.
Справка: Duncan Stibbard-Hawkes et al, Egalitarianism is not Equality: Moving from outcome to process in the study of human political organisation, Behavioral and Brain Sciences (2025). DOI: 10.1017/s0140525x25103932
Източник: Inequalities exist in even the most egalitarian societies, anthropologists find, Paul Arnold, Phys.org
Още по темата
Човекът
Историята на икономическото неравенство показва, че то не е неизбежно
Човекът
Скелети от неолита носят първите доказателства за социално неравенство
Животът
Равенството между половете е невъзможно, ако се фокусираме само върху жените и изключваме мъжете














Коментари
Моля, регистрирайте се от TУК!
Ако вече имате регистрация, натиснете ТУК!
Няма коментари към тази новина !
Последни коментари
"Ад" на Данте описва удар на астероид 500 години преди съвременната наука
10-годишно момиче открива рядък мексикански аксолотъл. Какво знаем за тези животни
Хората с тъмни черти на характера са естествено склонни към лидерски роли, установява ново проучване
Хората с тъмни черти на характера са естествено склонни към лидерски роли, установява ново проучване